Das vertrauliche Gespräch war auf dem Höhepunkt der Corona-Krise nur digital möglich. Jetzt ist es – mit Abstand – auch wieder unter 4 Augen erlaubt. Streit im Team, Projekte in Verzug, unpünktlich am Arbeitsplatz – um Probleme zu beheben werden oft Personalgespräche angesetzt. In den meisten Fällen ein eher unangenehmer Termin. Aber es gibt nicht immer Grund zur Sorge. Manchmal lädt der Chef aber auch zum Gespräch ein um dem Mitarbeiter für seine gute Arbeit und sein Engagement zu danken oder über berufliche Ziele sprechen. Warum ein Personalgespräch angesetzt wird sollte den Betroffenen im Vorfeld mitgeteilt werden. Eine Woche Vorlaufzeit für das Gespräch ist eine angemessene Zeit, damit sich alle entsprechend vorbereiten können. Auch in unserer Kanzlei finden wieder persönliche Mitarbeitergespräche statt. Wir nutzen die Gelegenheit um uns zwischen der Geschäftsleitung und den einzelnen Mitarbeitern über allgemeine betriebliche und spezielle persönliche Dinge auszutauschen. Wie sieht es in Ihrem Unternehmen aus?
Wir müssen mal reden…
